Objetivos pessoais e profissionais

Texto de Gustavo Rocha

Como consultor, uma das primeiras tarefas que tenho ao iniciar o trabalho com uma equipe é entrevistar um a um dos membros.

Na série de perguntas que aplico, uma chama a atenção pelas respostas que recebo: Qual o seu objetivo pessoal e qual o seu objetivo profissional na empresa e profissionalmente.

Analisando friamente, temos três perguntas numa:

1. Qual o seu objetivo pessoal;

2. Qual o seu objetivo profissional na empresa;

3. Qual o seu objetivo profissionalmente;

É incrível como as pessoas confundem estas três questões. Misturam objetivos pessoais com profissionais; Misturam seus sonhos de crescimento com profissão; Misturam os objetivos da empresa para com si e com a sua profissão.

Vamos desmistificar estes três elementos:

1. Qual o seu objetivo pessoal;

Objetivo pessoal não tem a ver com a empresa, não tem a ver com o ramo de trabalho, não tem a ver com nada além de você mesmo. Ou seja, objetivo pessoal pode ser um curso de inglês, uma viagem ao exterior, um carro a ser comprado, quiçá, um novo computador pessoal ou quitar dívidas. São objetivos pessoais que moldam nossos sonhos de concretização imediata ou mediata em relação a nós mesmos, nosso eu interior.

2. Qual o seu objetivo profissional na empresa;

O seu objetivo profissional na empresa pode ser diferente do seu objetivo profissional. Por exemplo, você pode ter a aspiração de ser juiz, mas quer ser advogado sênior primeiro. Os objetivos profissionais na empresa são moldados pelo caminho que vislumbramos ser possível trilhar naquela empresa.

3. Qual o seu objetivo profissionalmente;

O seu objetivo profissional pode ser um sonho, um concurso, pode ser outra profissão que ainda não tentaste, enfim, é aquilo que está no foro íntimo para realizar de maneira profissional.

Nem sempre a empresa que estás trabalhando oferece a resposta para o objetivo profissional.

O mais importante é distinguir estes três objetivos, pois cada um deles forja um caminho.

O objetivo pessoal nos molda a felicidade e satisfação. O objetivo dentro da empresa nos gera as expectativas de curto, médio e longo prazo, gerando satisfação. O objetivo profissional nos estimula a continuar no sonho, apesar das adversidades.

Analise, reflita e questione seus objetivos.

Ainda tem dúvida sobre qual a importância de saber distinguir os objetivos? Sêneca tem a resposta:

Nenhum vento lhe será favorável se não souberes aonde estás se dirigindo.



Matéria reproduzida do site: www.administradores.com.br