Estagiários: uma oportunidade de investimento para as empresas

Texto de Ricardo Costa

Para os estudantes que buscam uma primeira experiência no mercado de trabalho, o estágio além de proporcionar aperfeiçoamento na área escolhida, ainda auxilia o futuro profissional a ingressar no exercício da profissão. Quando o estagiário consegue se sobressair na função e a empresa possui uma política de investimento nesse tipo de profissional, a perspectiva de efetivação após a conclusão do curso pode aumentar. Dessa forma o estagiário fica estimulado a aprender e desempenhar suas funções com qualidade, e a empresa, por sua vez, ganha um bom profissional, formado na casa e que já conhece a rotina da empresa e o trabalho que exerce.

De acordo com o supervisor de obras Eduardo Figueira, a efetivação de estagiários pode vir a poupar custos na empresa. “O estagiário quando é contratado já está interado com a política da empresa, preparado para desempenhar suas funções satisfatoriamente. Para a empresa também é bom porque são poupados gastos com treinamentos uma vez que não é preciso ensinar o funcionário a fazer um trabalho que ele já está acostumado”, explica. Além de já conhecer a função que vai exercer, o estagiário contratado já está integrado na empresa e mantém relacionamentos profissionais com colegas. Segundo o supervisor, quando um novato entra na empresa, é necessário integra-lo. Reaproveitando um estagiário, não é preciso fazer nada disso, ele já está familiarizado, isso auxilia no seu trabalho.

Para o funcionário, a contratação pela empresa que o estava treinando é um grande passo para o crescimento profissional e para que busque dar o melhor na empresa. Esta é a opinião da gestora de qualidade, Joanita Agustinho que começou a trabalhar em uma Construtora como estagiária e após a conclusão do seu curso, foi efetivada. “Ao conseguir um estágio, sempre há uma expectativa de contratação por parte do colaborador. A efetivação proporciona não só o desenvolvimento profissional e capacitação na área escolhida, assim como estimulo”. Joanita ainda fala que as empresas precisam estar atentas para a questão do aproveitamento dos profissionais em formação que já estão na casa. “As empresas em crescimento precisam ter uma visão ampla de mercado, aproveitando estagiários elas ganharam profissionais qualificados, estimulados, e dessa forma melhorará seus rendimentos”, conclui.

Fonte: FolhaPE